Работодателей в России хотят обязать нанимать кандидатов после оффера

В Госдуму внесли законопроект, который впервые предлагает закрепить в российском законодательстве понятие оффера — официального предложения о работе. Авторы инициативы считают, что это поможет защитить соискателей от ситуаций, когда компания обещает трудоустройство, а потом отказывается от своих условий. Согласно проекту, оффер будет считаться письменным предложением работодателя с конкретными условиями будущего трудового договора — должностью, зарплатой и графиком работы. Если кандидат принимает такое предложение, работодатель должен будет оформить трудовой договор именно на этих условиях...