Адвокат Айвар объяснила, могут ли россиян уволить за подработку

Российское трудовое законодательство не запрещает сотрудникам работать по совместительству сразу у нескольких работодателей. Об этом «Татар-информу» сообщила почетный адвокат РоссииЛюдмила Айвар, комментируя случаи, когда компании пытаются ограничить подработку сотрудников. «Статьи 60.1 и 282 ТК РФ прямо разрешают работнику заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей», – сказала она. По словам юриста, сотруднику не требуется получать разрешение руководства по основному месту работы для дополнительного заработка. «Чтобы подрабатывать,...