Шестидневка на работе: россиянам объяснили, при каких условиях работодатель имеет право ее ввести

Тематическое фото Фото: Артём Хорошилов , ИА StavropolMedia Некоторые работодатели мечтают перевести сотрудников на шестидневную рабочую неделю с длинными сменами. Но действующее законодательство такие фокусы не позволяет. В одностороннем порядке менять режим работы начальник не имеет права, передает источник. Если работодатель всё же решил изменить график, просто так взять и сделать это не выйдет. По закону он обязан уведомить сотрудников за два месяца и объяснить, почему такие перемены нужны. Причины должны быть действительно вескими — организационными или технологическими. Без этого...