Готовь кадры с нуля: KRAFTON вдвое повысила у себя рождаемость — $65 тысяч на ребенка и два года отпуска

KRAFTON вроде как сделала ставку на ИИ и добровольное увольнение, но при этом отчиталась об успешном внедрении мер, направленных на повышение рождаемости. Вот как надо кадры готовить! Причем дело не в выплате до ₩100 миллионов или ~$65 тысяч на каждого ребенка, родившегося после 1 января 2025 года: неденежные меры поддержки вроде отпуска по уходу до двух лет, удаленной работы, наема временных сотрудников на замену и консультирования работников по возвращении оказались куда действеннее. С января по апрель 2026 года года у сотрудников KRAFTON родилось 46 детей — вдвое больше, чем за...