В СФ призвали компании терпеливее относиться к молодым сотрудникам

Руководителям компаний и предприятий нужно терпеливее относиться к молодым сотрудникам, которые пришли работать после окончания вузов и колледжей, заявила «СенатИнформ» член Комитета СФ по социальной политике Наталия Косихина. Согласно данным совместного доклада о корпоративной молодёжной политике ВЦИОМ и Росмолодёжи, у 45% молодых сотрудников напряжение на работе чаще всего вызывает низкая зарплата, на 44% давит эмоциональное истощение, а 30% очень переживают из-за бюрократии и отсутствия премий. Отмечается, что молодые специалисты заинтересованы в разумной рабочей нагрузке, опасаются...