Чего ждать от рынка труда 2026: риски и сложности для работодателя

Новые правила — не только для соискателей, но и для работодателей, которые стоит учесть, чтобы не потерять своего кандидата Перечислим несколько ключевых особенностей рынка труда в 2026, которые стоит учесть. Сложности отсева Больше откликов. Если раньше их могло быть 50-100 на вакансию, то сейчас «набегает» 300-400, а в некоторых отраслях — до 1000. Рекрутерам приходится работать в режиме конвейера, сроки подбора увеличиваются в несколько раз. Кандидаты приукрашивают опыт. Это связано с обострившейся конкуренцией. И зачастую отсутствие нужных навыков проявляется только на этапе стажировки...