Специалист Санина: отказ сотрудника подписать приказ не мешает его увольнению

Отказ сотрудника подписать приказ об увольнении — ситуация неприятная, но, согласно закону, сам по себе отказ не делает увольнение незаконным, объяснила в беседе с RT Юлия Санина, директор по персоналу и организационному развитию сервиса «Работа.ру». Сгенерировано с помощью ИИ «В ст. 84.1 ТК России сказано: работодатель обязан составить приказ и показать его сотруднику под подпись. Если сотрудник отказывается подписывать, это не мешает расторгнуть трудовой договор — главное, чтобы всё было оформлено правильно и работник был предупреждён», — пояснила специалист. Однако, по её словам,...