HR-эксперт Самойлова предупредила о массовом сокращении удаленной работы: к концу 2026 года число дистанционных сотрудников уменьшится вдвое

Российские компании продолжают отказываться от полностью удаленного формата работы. Как рассказала Дарья Самойлова, руководитель управления персонала, основными причинами этого тренда стали падение производительности сотрудников и общая экономическая ситуация в стране. В условиях снижения ВВП и высокой ключевой ставки, ограничивающей доступ к внешнему финансированию, бизнес вынужден активнее повышать эффективность внутренних процессов, а для этого, как показывает практика, требуется личное присутствие команды в офисе. Статистика уже подтверждает эту тенденцию. К ноябрю 2024 года основную...