Насколько кандидаты доверяют ИИ в процессе поиска работы

Делимся результатами проведенного исследования (количественный опрос и глубинные интервью) на тему восприятия ИИ в процессе поиска работы и найма В марте 2026 года кадровое агентство «Ритейл Персонал» провело качественное и количественное исследование , посвященное отношению кандидатов к использованию искусственного интеллекта в рекрутменте. В нем приняли участие 703 человека: 682 респондента прошли онлайн-опрос, еще 21 человек участвовал в глубинных интервью. Все участники имели опыт поиска работы за последний год. Автоматизация стала привычной, но это гарантирует ее качества ИИ уже...