Исследование: токсичный стиль управления может как развивать стартап, так и разрушать его

Жёсткий стиль управления может помогать предпринимателям быстрее развивать стартапы и внедрять инновации. В то же время токсичность руководителей способна разрушать компании изнутри, снижая доверие в командах и подавляя креативность сотрудников. К такому выводу пришли исследователи австралийского университета Маккуори. Учёные обратили внимание на так называемую «тёмную триаду» качеств, которые часто встречаются у известных основателей технологических компаний. Речь идёт о чертах, близких к нарциссизму, а также о стремлении нарушать чужие границы и одержимости результатом. В некоторых...