На рынке труда новый тренд — «джоб-хаггинг»

Новый тренд набирает популярность на рынке труда: «джоб-хаггинг» — это когда сотрудники недовольны работой, увольняться не собираются, но и особой заинтересованности в развитии компании не проявляют. С английского языка job hugging буквально переводится как «цепляние за работу». По словам кандидата социологических наук Михаила Ермакова, такие работники могут размещать резюме и говорить о желании сменить место, но в реальности предпочитают сохранять свое место. Ученые считают, что новый тренд мог появиться из-за изменений на рынке труда. Если несколько лет назад многие компании испытывали...