Работа как спасательный круг: эксперты Пермского Политеха объясняют новый тренд на рынке труда

Рынок труда накрыл «джоб-хаггинг» – тенденция, которая дословно переводится как цепляние за работу. Сотрудники не увольняются, но и не заинтересованы в успехе компании – они просто держатся за места. Ученые Пермского Политеха рассказывают, почему люди отказываются от перемен в трудовой деятельности, кто больше всех подвержен этой модели поведения и есть ли в этой «привязанности» что-то полезное для экономики. Что такое «джоб-хаггинг» Разрыв между желанием сменить работу и реальными действиями стал заметным. Человек говорит о готовности к переходу, но на деле остается на месте. Такое...