МГЮА объяснил, как взять выходной день из отпуска по ТК РФ

Для того чтобы оформить выходной день как часть ежегодного оплачиваемого отпуска, работнику необходимо согласовать это с работодателем. Об этом сообщила Надежда Черных, заведующая кафедрой трудового права и права социального обеспечения имени К. Н. Гусова МГЮА, в интервью РИА Новости . Она пояснила, что такая процедура называется "разделение отпуска на части" и регулируется статьей 125 Трудового кодекса РФ. Согласие между работником и работодателем в этом случае является обязательным. Эксперт указала, что если желаемый день отпуска не включен в утвержденный график, работодатель вправе...