Представители поколения Z, родившиеся между 1997 и 2012 годами, выходят на рынок труда, но их карьерные ожидания кардинально отличаются от предыдущих поколений. Их вполне устраивает неофициальная «платформенная

Представители поколения Z, родившиеся между 1997 и 2012 годами, выходят на рынок труда, но их карьерные ожидания кардинально отличаются от предыдущих поколений. Их вполне устраивает неофициальная «платформенная поденщина» с ежедневными выплатами. Эту тенденцию подтверждают исследования. Опрос, проведенный цифровой платформой Ventra Go!, показал, что среди молодых людей в возрасте от 18 до 28 лет лишь 17% выбрали бы стандартный офисный график с 9 до 18. В то же время, 36% респондентов предпочли бы свободный график с занятостью всего два-четыре часа в день, сообщила Shopper's директор по...