Количество вакансий в российских компаниях снижается

© ООО "РЕГИОНАЛЬНЫЕ НОВОСТИ" В России кадровая напряжённость начинает снижаться даже несмотря на рекордно низкую безработицу в 2,1%. Главный фактор — существенное сокращение найма: работодатели больше не могут позволить себе платить рыночные зарплаты и переходят к политике жёсткой экономии, отказываясь от регулярной индексации. Пик кадрового голода пришёлся на 2024 год после его начала в 2022-м, пишет properm.ru . С 2025 года острота проблемы заметно уменьшилась: к апрелю 2026-го количество открытых вакансий снизилось на 19%, а резюме стало на 33% больше. Рынок труда возвращается к...