3 типа увольнений. Психолог рассказал о ситуации на рынке труда в 2026 году

В 2026 году компании переходят в режим финансовой и психологической осторожности, из-за чего стали заметны три типа увольнений. О них рассказал психолог Родион Чепалов. По его словам, раньше начальников в основном интересовали сотрудники «на вырост», но теперь важнее то, чем кандидат ценен прямо сейчас. Первым типом сокращений стало увольнение «запаса», когда разрывают отношения с работниками, заточенными под будущие проекты и развитие. Речь идет о маркетологах, проектных менеджерах, аналитиках и других специалистах. «Второй тип — „сокращение рутины“, когда автоматизация заменяет часть...