Работодатель может оплатить психологическую помощь — и всё равно почти никто туда не пойдёт

PLOS One: До 95% сотрудников не пользуются корпоративными психологами Психологическая помощь на работе не всегда помогает уже потому, что сотруднику нужно найти силы, время и доверие, чтобы до неё добраться. Даже если компания формально оплачивает такие сервисы, люди могут ими почти не пользоваться. Об этом говорится в исследовании, опубликованном в PLOS One. Авторы изучили корпоративные программы психологической поддержки и попытались понять, почему они часто остаются недоиспользованными. По данным исследователей, такие сервисы могут быть внедрены в компании, но реальный охват иногда...