Юрист рассказал, какие HR-уловки превращают найм в скрытый риск для бизнеса

Использование дискриминационных формулировок в вакансиях может привести к крупным штрафам для юридических лиц, заявил NEWS.ru юрист, бизнес-консультант, основатель бизнес-сообщества «Русяев Клуб» Илья Русяев. По его словам, обработка персональных данных без законных оснований чревата взысканием до 700 тыс. рублей. Под уловками HR-специалистов понимаются сценарии, при которых процесс подбора подчиняется скорости закрытия вакансии и отчетности по показателям без учета реальной потребности подразделения. В работе с собственниками и CEO повторяется несколько устойчивых схем. При этом отдельная...