Слишком хорош для этой работы: почему рынок труда 2026 года отказывает сверхквалифицированным соискателям

В 2026 году российский рынок труда вновь стал полем острой конкуренции. Если ещё недавно соискатели диктовали условия, то теперь преимущество перешло к работодателям. По данным ТАСС, в первом квартале текущего года количество вакансий сократилось на 20%, а число резюме, напротив, выросло на 34% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. В условиях избытка кандидатов компании стали более избирательны. Так, 17% работодателей открыто заявляют, что принципиально не рассматривают «сверхквалифицированных» специалистов. Этот показатель вырос вдвое всего за год. Особенно уязвимыми...