HR-директор и новый CEO: как стать стратегическими партнерами за 100 дней

Тренер-консультант SellWell Александр Наумов объясняет, как HR-директору выстроить союз с новым CEO и укрепить стратегическое влияние Смена генерального директора почти всегда становится проверкой и для HR-функции и для бизнеса в целом. Именно в этот период видно, останется ли HR-директор в сервисной роли при новом лидере или станет для него полноценным стратегическим партнером. Александр Наумов, тренер-консультант SellWell с более чем 15 годами опыта в тренинговой индустрии и многолетним практическим опытом в продажах, переговорах и управлении, разбирает, как HRD выстроить рабочий союз с...