Адвокат объяснил, могут ли уволить сотрудника из-за административного ареста

Фото: Пелагия Замятина / Вечерняя Москва Административный арест подразумевает задержание гражданина на срок от трех до 15 суток. Как это отразится на работе человека и могут ли его уволить за прогулы, рассказал адвокат Сергей Жорин. — Прогул по ТК РФ — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня или более четырех часов подряд. Отсутствие на работе из-за административного ареста, как правило, является уважительной причиной, — отметил эксперт. В документах Роструда прописано, что административный арест, как правило, не должен считаться неуважительной...