Зачем нужна программа «Сотрудник месяца» и как она работает

Механизм работы программы «Сотрудник месяца»: как снизить текучесть, выбрать объективные критерии и не допустить конфликтов в коллективе Сейчас компании все чаще перезапускают программы регулярного признания заслуг. Формат «Лучший сотрудник» один из самых спорных: он либо работает на снижение текучести и рост KPI, либо превращается в войну амбиций внутри отдела. Разбираем, зачем подобная программа нужна бизнесу и как внедрить ее без ошибок. Что такое программа «Сотрудник месяца» и зачем она нужна Программа «Сотрудник месяца» — это инструмент мотивации, помогающий отметить сотрудника за...