41% компаний в РФ предлагает сотрудникам доплаты к пособию по беременности

Многие компании в России поддерживают молодых сотрудников и их семьи через различные льготы. Чаще всего это выплаты на свадьбу (есть у 42% компаний), доплаты к пособию по беременности (41%) и медицинская страховка для супругов (41%), говорится в исследовании компании «Технологии доверия». Также часть работодателей оплачивает ведение беременности (33%), предлагает психологическую помощь (32%) и санаторное лечение (27%), пишут «Ведомости» . Самая дорогая мера поддержки — доплата к пособию по беременности, в среднем около 280 тыс. рублей на сотрудника. Выплата на свадьбу обычно составляет...