Как пройти собеседование, если его оценивает ИИ

© ИИ Шедеврум В России ИИ все чаще используют для первичного отбора кандидатов, а 14% работодателей даже проводят видеоинтервью с ИИ-ассистентами. Поэтому соискателю важно готовиться не только к разговору с рекрутером, но и к собеседованию, которое может анализировать алгоритм. По словам Татьяны Сеземиной, эксперта направления Т1 ИИ (ИТ-холдинга Т1), главное на таком интервью — говорить структурно, последовательно и без противоречий. «Если собеседование записывается, ИИ может анализировать не только отдельные ответы, но и общий ход разговора: какие компетенции кандидат подтверждает...