Роструд: беременная сотрудница вправе не ставить начальника в известность о своем положении

В трудовую инспекцию поступил вопрос: существует ли законодательно закрепленный порядок оповещения руководства о беременности и какой пакет документов при этом требуется? Специалисты Рострудадали четкое разъяснение : ни один нормативный акт не предписывает женщине специального регламента или унифицированного бланка для такого уведомления. Более того, работодатель может вообще не узнать о положении сотрудницы, если она не намерена претендовать на особые условия труда. Однако если ей потребуются гарантии, предусмотренные ТК РФ (например, уменьшение нормы выработки, облегчение условий работы...