В Центробанке объяснили, почему дефицит кадра снижается медленно и неравномерно

Возвращение рынка труда к сбалансированному состоянию происходит «медленно и неравномерно» из-за недостаточно эффективного распределения рабочей силы. Доля предприятий, которые испытывают дефицит кадров, достигла минимальных значений с 2023 года, а давление со стороны рынка труда на издержки компаний слабеет. Нехватка персонала у части предприятий сохраняется, но отдельные работодатели не стремятся «высвобождать» сотрудников, потому что в предыдущие годы они уже столкнулись с нехваткой рабочей силы и опасаются, что восстановить численность в дальнейшем будет сложно...