Одновременное нахождение в отпуске по уходу за ребенком и работа законом не предусмотрены

Пособие сохраняется при выходе из отпуска по уходу за ребенком. Если вместо него работать, положен ежегодный оплачиваемый отпуск, указал Роструд. Женщина считает, что официально находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом продолжает работать у того же работодателя на условиях полного рабочего времени с сохранением права на получение пособия. Работодатель в одностороннем порядке, без подачи сотрудницей заявления о прерывании отпуска по уходу за ребенком, оформляет ей ежегодные оплачиваемые отпуска по графику отпусков, начисляет отпускные . В "онлайн-инспекции " спросили,...