Как компании начинают измерять радость сотрудников и зачем это бизнесу

Почему компании начали измерять радость сотрудников и как это влияет на прибыль, вовлеченность и устойчивость бизнеса в новой реальности Сегодня все чаще можно услышать, что благополучие — это новая нефть компании. Не потому, что это модно, а потому что это напрямую связано с результатом. Усталый сотрудник принимает более медленные решения, чаще ошибается, хуже взаимодействует с командой. Выгоревший — перестает проявлять инициативу. А если таких сотрудников становится большинство, бизнес начинает буксовать, даже если внешне все выглядит стабильно. По данным свежего исследования...