Почему бизнес выбирает внутреннее обучение

Почему бизнес перестал искать готовых экспертов и начал учить своих. Разбираем тренд на внутреннее обучение и то, как профи не застрять в одной компании Раньше, когда я разговаривала с руководителями отделов персонала, главная жалоба звучала одинаково: «Не можем найти разработчика, который пишет на таком-то языке». В последнее время картина поменялась. Теперь мне все чаще говорят: «Мы возьмем толкового системного аналитика и за полгода обучим его новому языку программирования. Нам не нужен готовый специалист с рынка». Что случилось? Почему компании перестали надеяться на внешний наем и...