Работодатель выиграл спор об увольнении по соглашению: сотрудница не доказала давления

Собственноручное заявление об увольнении с условием о допвыплате, отсутствие попыток его отозвать и получение расчета подтвердили добровольность волеизъявления, а действия работодателя по оценке испытания суды признали правомерными. Как избежать обвинений в давлении на работника Сотрудницу приняли на должность начальника отдела с испытательным сроком в формате плана работ. Комиссия признала результат неудовлетворительным и женщина подала заявление об увольнении по соглашению сторон с выплатой оклада. После расторжения договора она оспорила соглашение о расторжении трудового договора в суде...