Почти 4 миллиона рублей за один день удаленной работы: цена незаконного увольнения за мнимый прогул

Технический руководитель группы разработки программного обеспечения трудился в обществе. Заключенный трудовой договор закреплял стандартный график присутствия в офисе, однако фактически работник периодически выполнял свои функции дистанционно с согласия нанимателя. В один день сотрудник почувствовал недомогание и принял решение остаться дома. Он оперативно известил непосредственного начальника через мессенджер о своем состоянии и намерении трудиться удаленно. На протяжении дня специалист выполнял поставленные задачи: интегрировал в корпоративную систему более трехсот строк программного...