Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении работника, отработавшего менее полмесяца?

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользуемые отпуска. При подсчете дней неиспользованного отпуска необходимо руководствоваться ст. 121 Трудового кодекса и Правилами об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Постановлением НКТ СССР от 30.04.1930 № 169 (далее — Правила). По общему правилу работники получают компенсацию, рассчитанную пропорционально отработанному стажу, однако, согласно п. 35 Правил, при определении количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, следует учитывать, что если работник...