КОРТРОС: ставка на развитие компетенций команды

Девелопер «КОРТРОС» делает ставку на развитие компетенций действующей команды. Группа компаний «КОРТРОС» в своей кадровой стратегии делает ставку на развитие компетенций уже действующей команды. Об этом на деловом завтраке РБК «Человекоцентричный подход: как компании удерживают и развивают сотрудников» заявил заместитель директора по персоналу девелопера Михаил Романовский. Эксперт отметил, что в организации ведется системная работа по раскрытию потенциала и укреплению профессиональных компетенций уже действующих сотрудников, а также по созданию прозрачных карьерных траекторий. «Один из...