67% успеха при внедрении ИИ зависит от самих компаний

Личные качества сотрудников отходят на второй план Успех внедрения ИИ зависит в первую очередь от компаний, а не от сотрудников. Исследование показало, что 67% влияния ИИ связано с организацией работы — корпоративной культурой, поддержкой руководства и внутренними процессами. На самих сотрудников приходится только 32%. Такие данные содержатся в отчете Microsoft. Главным фактором среди организационных причин стала культура работы с ИИ. Также большое значение имеют подходы к управлению талантами и поддержка со стороны менеджеров — на них приходится по 43% влияния. При этом личное отношение...