Маникюр вполне законно может стать причиной для увольнения

Суды признали законным расторжение трудового договора с сотрудницей пищевого производства из-за систематического нарушения требований к внешнему виду. Работница использовала лак для ногтей и ювелирные украшения в производственных помещениях, что противоречило локальным актам работодателя и техническим регламентам о безопасности пищевой продукции. После объявления замечания сотрудница продолжила допускать аналогичные нарушения, что свидетельствовало о сознательном игнорировании установленных правил. Кассационная инстанцияподтвердила соразмерность примененной меры дисциплинарного...