Информация для работодателей и трудящихся мигрантов!

Работодатели, привлекающие и использующие для осуществления трудовой деятельности иностранную рабочую силу, обязаны уведомлять территориальный орган на региональном уровне в субъекте Российской Федерации, на территории которого данный иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, о заключении и прекращении с данным иностранным гражданином трудового (гражданско-правового) договора в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или прекращения соответствующего договора. На каждого принятого или уволенного иностранного работника нужно подавать отдельное уведомление. За...