Идеальный соцпакет: что ценят сотрудники в семейных льготах

Топ-5 мер поддержки семей от работодателей Корпоративные программы поддержки семей стали нормой: свадебные выплаты — самый частый вид помощи, которым пользуются 42% компаний. Незначительно отстают доплаты к декрету (41%) и ДМС для супругов (41%). Такое исследование провела компания «Технологии доверия» среди 87 организаций. Менее распространенные, но все же значимые льготы включают: ведение беременности (33%), психологическую помощь супругам (32%) и санаторное лечение (27%). Самым дорогим для бизнеса в поддержке сотрудников, связанных с семейными событиями , является доплата к декретному...