Вправе ли работодатель установить требования к образованию для своих сотрудников?

Одним из документов, предъявляемых при заключении трудового договора, является документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний, если работа требует специальных знаний или специальной подготовки, это может быть, в частности, диплом, удостоверение. Уровень образования работника определяет его квалификацию, в связи с чем требование к образованию работника является квалификационным требованием. Квалификационные требования могут быть установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, профессиональными стандартами,...