HR-эксперт назвала главные факторы усиления гендерного разрыва в зарплатах

HR-эксперт Зулия Лоикова: сегрегация усиливает гендерный разрыв в зарплатах Профессиональная сегрегация — неравномерное распределение работников по отраслям и должностям лишь усиливает гендерный разрыв в зарплатах, заявила «Вечерней Москве» HR-эксперт Зулия Лоикова. По ее словам, исторически сложилось, что плату за труд повышают именно в тех сферах, где преобладают мужчины. Есть вертикальная сегрегация: даже в одинаковых управленческих должностях женщин реже повышают. Они сталкиваются с негласным ограничением карьерного роста, ввиду того что работодатели боятся, что женщина может уйти в...