Суд встал на сторону работника: работодатель обязан предлагать даже доли ставок при сокращении

В практике трудовых споров появился еще один показательный случай, напоминающий кадровым службам о строгости процедуры сокращения. Даже незначительная, казалось бы, недоработка — непредложение свободной доли ставки — может привести к отмене увольнения и крупным выплатам. К такому выводу пришли судьи, рассматривая иск инженера, который счел свое сокращение незаконным. Мужчина много лет проработал ведущим инженером на предприятии, однако в организации начались финансовые трудности, упали объемы производства, и руководство приняло решение сократить часть ставок. Под оптимизацию попала и...