Reskilling: практическое руководство + примеры

Reskilling - это способ, а не «переквалификация» и не увольнение. Это способ сохранить ценного сотрудника, когда его текущая роль становится неактуальной. В мире, где технологии убивают профессии быстрее, чем мы их осваиваем, reskilling - это вопрос выживания бизнеса. Разберём, когда и как это делать. 1. Что такое reskilling и когда он нужен Reskilling (рескиллинг) - это переквалификация сотрудника для выполнения новой роли или функции. В отличие от upskilling (развитие навыков в текущей роли), reskilling - это смена роли. Когда нужен reskilling: Технологические изменения - автоматизация...