Искать идеальных с улицы или учить своих: как федеральный проект заставляет бизнес перестать ждать и начать вкладываться в персонал?

Яков Якубович: 93% работодателей жалуются на дефицит компетенций Пока одни регионы задыхаются от двадцати вакансий на одного соискателя, другие не могут найти даже одного работника на сотню мест — структурный дисбаланс усугубляется низкой мобильностью и запредельными ценами на жильё. Как федеральный проект «Производительность труда» намерен переломить эту ситуацию, внедряя бережливые технологии и заставляя предприятия учить персонал, а не ждать идеальных кадров с улицы? Повышение производительности труда — один из центральных элементов стратегии преодоления кадрового голода в условиях...