Ваш работодатель медленно теряет своих лучших людей — и даже не знает об этом

В российском бизнесе существует негласная норма: признаться в усталости, выгорании или проблемах со здоровьем — значит показать слабость. Топ-менеджеры молчат. Именно поэтому они и оказываются беспомощны — к такому выводу пришёл кардиолог Александр Орлов на основе многолетней практики работы с деловой элитой. Орлов — кандидат медицинских наук, автор более ста научных публикаций, идеолог сети Клубов Здоровья и Долголетия RODINA, которые работают в Сочи, Москве, Иркутске и Владивостоке. Его пациенты — в том числе те, кто приходит не с жалобами на болезнь, а с тем, чего классическая медицина...