Прошло исследование: молодые работники не доверяют пожилым коллегам

Учёные из Университета Квинсленда выяснили, что молодые сотрудники нередко воспринимают старших коллег через возрастные стереотипы. Результаты исследования опубликованы в журнале Human Relations , сообщает University of Queensland . По данным авторов работы, молодые работники чаще считают пожилых сотрудников менее надёжными, хуже обучаемыми и менее способными адаптироваться к новым условиям. Исследование проводили среди участников из Австралии и Тайваня. Учёные изучали ситуацию в современных компаниях, где люди разных возрастов всё чаще занимают похожие должности и работают на равных...