Как построить бизнес, который работает сам

Как выглядит компания, где сотрудники самодисциплинированы, а владелец занимается только стратегией? Как отладить работу системы управления с помощью контроля? В мире бизнеса существует парадоксальный закон: гиперопека ведет к потере управления. Когда владелец компании пытается лично курировать каждый чих сотрудников, он неизбежно превращается из стратега в операциониста. Вместо того чтобы масштабировать проекты, такой руководитель вечно ходит по офису с блокнотом, контролируя дедлайны и ища виноватых. Почему одни основатели спокойно уходят в отпуск на месяцы, наблюдая за ростом прибыли из...