В РФ оценили, помогает ли зарплата удерживать кадры

Вопрос кадрового дефицита становится все более актуальным для российских компаний, и как показывает опыт, увеличение зарплат не всегда является действенным решением. Об этом в интервью RuNews24.ru сообщил эксперт в области социально-экономической политики Яков Якубович. По словам Якубовича, прежняя модель, когда уровень зарплаты был единственным значимым фактором привлекательности работы, отошла в прошлое. Сотрудники теперь все чаще обращают внимание на качество своей трудовой жизни. «Согласно опросам, сегодня лишь 35% работников отмечают доход как ключевой фактор удержания в компании. Для...