Какие конфликты с зумерами приводят к текучке кадров

Зачем руководителям понимать систему ценностей представителей молодого поколения? Как создать атмосферу взаимного уважения и сотрудничества в разновозрастном коллективе? На рынок труда постепенно выходит молодое поколение зумеров . Работодатели общаются с ними, как привыкли это делать с остальными сотрудниками, а потом удивляются, почему же молодежь «не приживается» и уходит. Конфликты в разновозрастной команде – это недооцененная проблема, которая приводит к текучке кадров. Почему работодатели не уделяют внимания молодым сотрудникам Обратимся к статистике Вордстат, чтобы узнать, чем...