Теория деятельности: как управлять людьми осмысленно

Почему модные иностранные HR-термины превращают управление персоналом в ритуальную функцию? Что говорит отечественная наука о трудовой деятельности и мотивации? В профессиональном словаре HR-менеджеров много заимствованных англоязычных терминов, например: employee engagement, goal alignment, employee well-being, feedback culture, employee journey . Эти термины выглядят универсальными, однако на практике выполняют не аналитическую, а ритуальную функцию. Такая лексика создает ощущение управляемости, не проясняя при этом, что именно происходит с трудовой деятельностью людей. Теория трудовой...