Рынок труда меняется! Кого уволят без сожаления, а кому повысят зарплату

В 2026 году рынок труда входит в фазу скрытой оптимизации: компании сокращают сотрудников точечно, не прибегая к массовым увольнениям, но пересматривая структуру занятости почти во всех ключевых отраслях. Бизнес всё реже оплачивает «присутствие в штате» и всё чаще оценивает конкретный вклад в результат. Компании пересматривают позиции, которые сформировались в период роста, но утратили актуальность в условиях автоматизации и цифровизации процессов. Наиболее уязвимыми сегментами эксперт Неверова назвала ритейл, e-commerce, банковскую сферу, логистику, а также часть HR-функций и...