Нижегородские работодатели чаще всего предлагают соискателям ДМС и обучение

В вакансиях они также упоминают подарки детям, корпоративное питание и мобильная связь Самыми частыми бонусами для соискателей в Нижегородской области стали ДМС и обучение за счет компании. Также работодатели предлагают подарки детям сотрудников, корпоративное питание и мобильную связь. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru. В компаниях региона используют и другие инструменты мотивации. Среди них — помощь в сложной жизненной ситуации, доставка до места работы и обратно, обеспечение автомобилем и жильем. Редкими бонусами являются корпоративная пенсия, спорт, путевка в санаторий и помощь с...